第7集劇情:林宇明犯小錯曲忠輝故意刁難 孫弈秋不滿郝帥指責吳恪之

郝帥突然來找孫弈秋，孫弈秋把郝帥叫到天臺，問他三個項目選哪個。郝帥選第二個，比另外兩個有意思。孫弈秋決定選第二個，誰讓郝帥把選項目的權利交給他，就應該由他負責，項目建議書也由他主導。孫弈秋提起郝帥之前說被公司內定的事，他可沒有當真，指出郝帥若是真的不在乎這次考核，今天就不會主動來找他。林宇明挺看好孫弈秋，夸他僅用一周的時間就背了一本詞匯詞典，還會做項目建議書。吳恪之一如既往打擊，認為這就是花架子沒用，必須要有真才實學才行。吳恪之接到王運東的電話，說是材料被風控中心駁回，掛斷電話后再次對林宇明發火。孫弈秋想問是不是送過去的資料，吳恪之大發雷霆他沒問孫弈秋呵止。吳恪之把林宇明叫到會議室，非經營性損益，怎么沒有統計。林宇明有些心虛，之前沒有收到這方面的信息，吳恪之氣憤林宇明犯這么低級的錯誤，王運東前來將他們痛罵一頓。一而再再而三地出錯。孫弈秋問曾浩這件事怎么這么嚴重，曾浩覺得這種事情可大可小，別看只是一個數據，如果被人懷疑是故意造假，謊報財務狀況，那事情就大了。孫弈秋問吳恪之有沒有他能幫忙的，吳恪之看了一眼郝帥，問孫弈秋的搭檔是不是郝帥，繼而提醒孫弈秋不要被郝帥牽著鼻子走。郝帥跟孫弈秋說了一堆的專業的東西，交代孫弈秋永遠不要忘記，爭取投資的關鍵，就是說出一個最打動人心的故事。孫弈秋有些茫然，吳恪之告訴他不要被郝帥牽著鼻子走，可是跟郝帥相比他太業余，郝帥有太多的專業術語，專業眼光是他不能及的。上面的處分決定下來了，要求林宇明在下周的季度會上當眾檢討。吳恪之不服氣，明明是那么小的一個錯誤，為何要趕盡殺絕。王運東勸吳恪之去求曲忠輝，要學會去低頭。吳恪之心里清楚曲忠輝這是故意刁難，既然曲忠輝是沖著他來的，必須要跟曲忠輝理論。林宇明攔住吳恪之，他要是辭職了，自己也不干了。郝帥稱孫弈秋的項目建議書很好，可以上交上去。吳恪之表面對孫弈秋嚴厲，實則刀子嘴豆腐心，他看見孫弈秋又被郝帥牽著鼻子走，于是提醒他郝帥在跟他下跳棋，無論走到哪一步，都會踩在他的腦袋往前跳。孫弈秋不解吳恪之讓他要和有價值的人合作，郝帥的經驗和能力對他是有價值的，所以就妥協了，他也不是不要自尊，唯有生存下來，才有資格去說話，等他留下來再說自尊心的事情。吳恪之原本去找曲忠輝，只是曲忠輝去找合伙人不在辦公室。吳恪之乘坐電梯下樓，在電梯里巧遇郝帥，兩人相對無語氣氛尷尬。郝帥到了準備走出電梯，吳恪之故意拍了郝帥的肩膀給他加油打氣。結果這一用力，郝帥手中的飲料打翻到身上。吳恪之假裝不好意思，然后勸郝帥趕緊去洗洗，別好好一身衣服被糟蹋了。回到四組，吳恪之看到孫弈秋在默念考核的內容，鼓勵他要大聲念出來。孫弈秋有些不太明白，吳恪之講述了在考核時可能會出現的畫面，到時候一個人站在臺上，所有人都看著他，那時他會心跳加速，手心冒汗，大腦一片空白，所以得不斷地排練，就算沒有十足的把握，至少不會站在那里像個傻子一樣。孫弈秋向郝帥提出模擬投決會的闡述環節，他們也排練一下。郝帥怎么都不愿配合排練，還說到時上臺演講的是他，會臨場發揮的。孫弈秋很氣憤，郝帥的意思是說會有一些連他都不知道的內容，指責他沒有坦誠相待，還對自己留一手。郝帥認為孫弈秋這是激將法，可他根本不在乎孫弈秋怎么看他，孫弈秋明白郝帥真如吳恪之說的完全的利己主義者。郝帥對吳恪之很不滿，憤憤不平指責吳恪之口口聲聲投項目是投人，可投資投的事項目怎么可能是人，說明不僅不專業，總還裝著正義使者，卻是只會讓下屬背黑鍋的廢物。孫弈秋氣得與郝帥爭執，甚至狠狠地打了郝帥一拳。吳恪之追上曲忠輝，終于妥協低下頭為林宇明當眾檢討的事求曲忠輝考慮下。曲忠輝沒有回答，叫上司機開車離開了。所有人都在為明天面試的考核準備著，有人游刃有余，還有人在垂死掙扎，孫弈秋覺得他是真的完蛋了。孫弈秋問吳恪之，投資項目究竟是人重要還是項目重要。吳恪之表示項目和人是分不開的，人重要還是項目重要本身就是個偽命題，如果孫弈秋到現在還沒有搞懂，與其在這里掙扎，不如早點結束。