第4集劇情:培訓課上孫弈秋大獲賞識 孫弈秋被冤枉吳恪之抱不平

實習生培訓課上，那些實習生紛紛嘲笑孫弈秋，唯有高思聰和蘭芊翊對他友好。培訓老師余雯麗讓實習生們說說自己的賣點，大家一一上臺說了自己的賣點。高思聰自信學霸，蘭芊翊的賣點是根本不在乎自己有什么賣點，這點令余雯麗有些意外。所有人都上臺了，就剩孫弈秋還沒有上臺，那些看不起他的實習生紛紛在底下議論，就想看他是怎么出糗等著看笑話呢。孫弈秋上臺，說了每一個幫助過他的人，高思聰是一個值得信任的人，只要有他在所有的事都很安心，曾浩教會他工作上的事，激勵他想要留下來就要更加努力，蘭芊翊是一個自尊心特別強的人，外表很高冷，其實很熱情，這些才是他們真正的賣點。孫弈秋介紹他的名字弈秋二字的意思是做事要專心致志，不能一心二用，否則會一無是處。孫弈秋坦白沒上過大學，也沒什么資源背景統統，之前做過不少工作，至于究竟是怎么進入公司的他也不清楚，借這個機會澄清。孫弈秋認為問自己的賣點本身就是個有問題的問題，因為能不能成為賣點應該看別人需不需要，一個人再怎么優秀，再怎么努力，不能滿足對方要求，又怎么能成為賣點，所以自己去決定賣點的問題本身就不成立。孫弈秋的回答令余雯麗很驚喜，夸他完全不遜于任何專業投資人的素質，有冷靜獨立的判斷，不被表面信息所迷惑。曾浩主動教孫弈秋一些專業上的東西，孫弈秋也為之前的事表示歉意，兩人還是朋友。孫弈秋也主動為報告的事向吳恪之道歉，吳恪之并不接受，但還是為實習生培訓的事夸孫弈秋有骨氣，但很遺憾沒有什么改變，他把手上的最后一張底牌亮了出來，等實習期一到還是留不下來，勸他趁還有尊嚴的時候離開。早高峰乘坐電梯時，孫弈秋被欺負遭那些實習生故意擠開不讓他上電梯，高思聰主動讓孫弈秋過來跟他坐同一班電梯。林宇明安排孫弈秋去碎幾份文件以及打印文件，在打印的時候孫弈秋發現合同好像有問題，批注多了原則上盡可能這樣的字眼，于是告訴吳恪之。吳恪之安排孫弈秋跟林宇明一起檢查合同文件，也多虧孫弈秋發現，沒有造成更大的影響，對他有所改觀。孫弈秋準備去碎文件，看到曾浩低血糖不舒服，特別熱心地回去拿了吃的給他，結果文件落下，這事正好被高思聰撞見，提醒孫弈秋以后一定要多加注意。曲忠輝來公司視察工作，卻在大堂的垃圾桶撿到一份一碗鮮的文件，這可是四組的文件，為此來到四組興師問罪。吳恪之認錯承認是他失職，孫弈秋想要上前解釋被嚴厲呵斥。曲忠輝離開后，吳恪之對孫弈秋大發雷霆，這就是孫弈秋為什么沒有資格得到機會的原因，氣得將孫弈秋趕出四組。平靜下來后，吳恪之無意間看到那份文件上的藍莓汁，猛然想起孫弈秋跑回四組問林宇明要吃的給低血糖的曾浩，也就是說孫弈秋是被冤枉的，這份文件是曾浩隨手扔到大堂垃圾桶的。二組和四組聚餐，喝多的周慶余拉著孫弈秋給曾浩敬酒，說是曾浩平時幫了孫弈秋不少忙。吳恪之看不下去了，明明應該是曾浩向孫弈秋陪酒道歉。吳恪之為孫弈秋抱不平，那份文件明明是曾浩隨手扔在大堂卻害孫弈秋背鍋，欺負他們家弈秋，欺負四組的人自己就跟他們沒完。聚餐結束后，曾浩跑出來向孫弈秋賠禮道歉。吳恪之不明白孫弈秋根本就沒去過大堂，為什么不澄清。孫弈秋認為文件確實是他丟的，應該負這個責任。吳恪之罰孫弈秋做一千個俯臥撐，沒做完不許回家。孫弈秋想起聚餐時吳恪之護著他的畫面大受鼓舞，吳恪之承認他是四組的人，他現在不再是孤單的一個人，所以不管明天去什么地方，今天這里就是他的歸宿。