第3集劇情:孫弈秋問林宇明要資料寫報告 報告被發現惹怒吳恪之

綜合四組全體出動，任務完成，大家聚在一起準備去吃飯，這才發現孫弈秋沒有回來，也不在微信群里，又怎么都聯系不上，然而其他實習生卻還嘲笑孫弈秋。吳恪之聽說孫弈秋還沒有回來，認為不是什么大事，孫弈秋又不是孩子，自己懂得回來的。此時孫弈秋還在浦東一個一個地查進一碗鮮店鋪的人頭數，下著大雨，他好不容易搭乘公交車回到公司，開始加班整理數據。吳恪之回到公司，看到孫弈秋被雨淋濕狼狽的樣子在埋頭整理單據，心中有些動容，讓他先去吃飯，卻又故意打擊交給他的任務肯定不是什么重要的工作。孫弈秋并沒有因為吳恪之的打擊而氣餒，他趕到餐廳，看到同事們聚在一起吃飯的樣子，內心其實是十分期待能夠融入大家的。席間，林宇明夸大家任務完成得出色，但只有孫弈秋的數據是最準確最真實的，還鼓勵孫弈秋如果不想落單就努力融入集體。可從小到大，孫弈秋幾乎沒有融入任何集團，似乎都是一個人在逆流而上。孫弈秋拍了一張照片發到微信群，實習生突如其來對孫弈秋熱情，孫弈秋隱約能猜到背后的原因，可又不太想去面對，畢竟被人接納被人善待的感覺實在是難以拒絕。王運東為吳恪之說話，這次一碗鮮的案子能夠有驚無險順利地簽約，吳恪之是功不可沒。王運東認為曲忠輝可以給吳恪之一次升職的機會。曲忠輝讓吳恪之親自來找他，還有四組需要人接手，只要吳恪之推薦一個人頂替，就可以考慮給吳恪之升職。吳恪之卻很排斥，這是讓他找一個人當垃圾桶背鍋俠，有誰愿意呢。王運東認為吳恪之就算不為他自己，也應該為部下考慮。上班的時候，孫弈秋主動找林宇明要事情做，主要是他看到別的實習生都在做報告。林宇明還是有所顧慮，畢竟孫弈秋什么都不懂，可看孫弈秋這么積極，又有些不忍心，但先聲明沒時間教他。看著林宇明馬不停蹄地工作著，吳恪之想到王運東的話，于是把林宇明叫到天臺談話。吳恪之自責林宇明到現在還是經理，是自己耽誤了他，叮囑他筋斗云的項目盯緊點，千萬不能出任何差池，一定要成功。可是除了吳恪之之外，所有人都不看好筋斗云這個項目，王運東指出筋斗云的創始人是劉暢，吳恪之就是感情用事。吳恪之承認劉暢確實輸得一敗涂地，但沒有輸掉，而投資的事情在于人，不在項目。在吳恪之的堅持下，筋斗云這個項目終于立項了，他趕緊跟劉暢通知這個好消息。孫弈秋聽說有了個新項目，因此想要幫忙做點事情。吳恪之警告林宇明跟這個項目有關的東西不許任何人插手，尤其是孫弈秋。孫弈秋就是不明白別的實習生都有事情做，只有他沒有。吳恪之扔給孫弈秋一本書，讓他多背幾個單詞，興許以后還能裝裝樣子。孫弈秋找到林宇明，求他把筋斗云項目的資料發一份給他。林宇明為難，其實這并不是不行，只是吳恪之是專門交代過的。孫弈秋保證不會被吳恪之知道的，等他把報告做出來，覺得能用就用，不能用就算了，林宇明這才答應下來。在一名實習生曾浩給的模板的幫助下，孫弈秋做好報告交給林宇明，林宇明特別驚喜，這份報告做得很專業，還得到吳恪之的認可，只是吳恪之并不知道報告是孫弈秋做的。吳恪之無意間發現孫弈秋電腦里的報告，大發雷霆。孫弈秋不明白吳恪之為何不肯給他一次機會，難道就因為是他做的。吳恪之承認就是因為孫弈秋做的才變得一文不值，孫弈秋很不服氣，吳恪之直言孫弈秋連行業分析是什么都不知道，憑什么寫報告，并且指出孫弈秋寫報告不是為了這個項目，而是為了他自己。孫弈秋因此備受打擊，沮喪地待在天臺。蘭芊翊用自己曾經的經歷來安慰孫弈秋，那時的她一心只想要證明自己的價值，可是拼了命想要證明的東西，是否真的屬于自己呢。