第35集劇情:吳恪之為留下孫弈秋四處奔走 項目被駁回孫弈秋沮喪萬分

孫弈秋去見創始人，得到創始人的高度贊賞，可以感覺到他優秀的品質，還有對項目的熱情是真實的，期盼著合作的那天早日到來。孫弈秋備受鼓舞，回去的路上碰到一個小朋友想要氣球可是媽媽不給買，心情大好特意買了氣球送給那個小朋友，同時還得到小朋友回贈的禮物。林宇明接到風控中心說孫弈秋項目已經審核完的電話，正準備通知回來的孫弈秋。吳恪之不想打擊孫弈秋及時打斷，并且支走孫弈秋。吳恪之讓林宇明替孫弈秋去風控把報告取回來，林宇明知道事情經過后，憤憤不平替孫弈秋抱不平。吳恪之理解林宇明的心情，讓他先把報告收好，他再去想辦法。為了讓孫弈秋續約，吳恪之再次找到李慎思談條件，只要能留下孫弈秋，四組做什么都可以。過去這一年，吳恪之親眼看著孫弈秋的成長，對待工作特別認真，學習能力也很強，咬牙走到這一天不容易，真的不該走。李慎思也看好孫弈秋，只是和孫弈秋同期留下來的那幾個新人也不賴，再說他剛來公司沒多久，話語權和說服力不夠，他也無能為力。郝帥心急如焚找殷經理要說魔凡服飾的事，殷經理還在跟女朋友打電話甜甜蜜蜜，十分嫌棄不耐煩地將郝帥罵走。郝帥告訴殷盛超，魔凡服飾幾個大的經銷商都終止合作，殷經理卻不以為意，還警告郝帥不要多管閑事。馬建國故意整蘭芊翊換掉她的項目，蘭芊翊特別委屈來到天臺傷心，正好聽到吳恪之為了留下孫弈秋，四處求人幫忙。吳恪之看到沮喪的蘭芊翊，勸她在沖動之下不要做出任何決定，不會有好結果，他就是前車之鑒。馬建國雖然脾氣暴躁，心眼又小，狐假虎威，但能爬到今天運營經理的位置，肯定有他的道理。吳恪之勸蘭芊翊要學會等待學會忍耐，等她有一天對馬建國有利用價值，那個時候盡管馬建國再不情愿也不敢再為難蘭芊翊。吳恪之這么勸蘭芊翊，是因為蘭芊翊還有等待的資本，比孫弈秋幸運多了，孫弈秋卻很可能因為合同到期要離開公司。丁利波知道這不是換一家公司就能解決的問題，否則吳恪之也不會那么著急，并且一一分析其中的原因。孫弈秋項目沒做成就離開，履歷上空空蕩蕩，連他自己都解釋不清楚在金宸這一年的工作經歷是怎么來的，如果林宇明是人事經理，是否會給吳恪之機會。殷盛超聯系魔凡服飾的周老板，卻怎么也聯系不上。這時魔凡服飾的員工來金宸討說法，原來魔凡服飾早就停工，半年的貨都壓在倉庫。其實工友們不僅僅是拖欠工資，還欠著他們的股份。當初建廠時，周老板鼓動職工入股，他們基本把所有的家當全部投入進去，只是當初為了避稅，股份上署名是周老板，說是代持股份。工友們指出合同上金宸是委托管理方，負責人是殷盛超，企業出問題不是一天兩天的事，他們干活的普通工人都能看出來，可殷盛超管都不管，今天就是來討要說法的。殷盛超對這些工友說話是陰陽怪氣，還咄咄逼人，甚至還要叫保安將這些工友趕出去。蘇總對殷盛超大失所望，大發雷霆，要求他在曲忠輝回國之前搞定這件事。吳恪之還在為留住孫弈秋奔走，直接找到曲忠輝求情，結果曲忠輝出國考察項目，沒有定下具體的回國時間。李慎思約孫弈秋談話，告訴他項目被風控中心駁回。孫弈秋心情沮喪，四組成員看著心疼不已，卻又不知道該怎么去安慰。孫弈秋想著當年離開棋院，那是他第一次以失敗者的身份向過去告別，這些年他好像一直在告別，這一次是不是又要告別了。