第3集劇情:直到瘋狂3集劇情：韓世權刁難崔盤碩 姜敏九性騷擾事件

唐資英想起之前領導對她說的話，便歡迎崔盤碩來到人事部。尚旭與寶藍回到辦公室，唐資英將崔盤碩介紹給他們。唐資英將崔盤碩的工作要求告訴他，并且要求他每日向自己匯報。崔盤碩提出質疑，為何要求自己去傾聽職員的意見，唐資英表示這是人事最基本的工作，掌握員工們的各種想法，避免不必要的事情發(fā)生。崔盤碩只能根據唐資英的要求，找名單上的人員面談，卻看見韓世權的名字。崔盤碩去向唐資英反饋，表示自己不想找韓世權面談?？商瀑Y英對崔盤碩置之不理，崔盤碩此時收到了關于SW體系結構資格證課程的消息。為了確保上課不遲到，崔盤碩只能硬著頭皮去找名單上的人一一面談。在公司會議上，大家在為了放棄無線吸塵器還是掃地機器人的項目而爭吵。崔盤碩約韓世權，卻遭到他的百般刁難，崔盤碩也只能忍氣吞聲。唐資英看了崔盤碩寫的關于韓世權的報告，一眼就發(fā)現是他添油加醋亂寫的。唐資英退回了崔盤碩的報告，讓他拿回去重新寫。崔盤碩繞過韓世權，通過其他同事了解他，然后寫了一份報告給唐資英。報告中指出韓世權平時不與同事交流，完全是個自戀主義者。唐資英又將報告退回，讓崔盤碩重新寫一份。崔盤碩隨后去調查韓世權的SNS，便寫了一份報告，又遭到無情的退回。走投無路的崔盤碩，只能再去找韓世權，可韓世權躲著自己。崔盤碩去找唐資英談話，知道兩人已經離婚，顯然最了解韓世權的人就是唐資英本人。崔盤碩隨后跟蹤暗訪韓世權，了解他的生活習慣。到了晚上，崔盤碩趕去上課，遇見了以前的同事友鐘。下課后，兩人來到便利店敘舊。第二天，崔盤碩去找友鐘，向他打聽公司的整體結構。友鐘私下告訴崔盤碩，自己正在考慮要不要離職。唐資英查閱資料時，發(fā)現姜敏九在特殊專長這欄是空著的，便詢問尚旭。尚旭告訴唐資英，姜敏九是不受約束的人，不太能管得住他。姜敏九接到常務的電話，得知自己加薪的事情有望，便十分高興。姜敏九跑去見裴常務，在路上遇見了自己喜歡的鄭專員，可鄭專員卻十分反感姜敏九，他們一同上了電梯。姜敏九在電梯里對鄭專員動手動腳，卻遭到鄭專員的反抗。唐資英與崔盤碩通過電梯里的監(jiān)控錄像，發(fā)現姜敏九變態(tài)的行為，便去找他談話。姜敏九一口咬定這是暴力行為，可唐資英卻認為是性騷擾行為。崔盤碩去找鄭專員，鄭專員情緒十分激動，表示如果姜敏九不道歉的話，她就會去找檢察院申訴。唐資英找崔盤碩協商解決辦法，姜敏九是動力驅動組的核心人才，他的實力沒幾個人能頂替，所以讓唐資英很為難。崔盤碩覺得重新培養(yǎng)一位就好，否則一直擁護姜敏九，會導致離職的提升。唐資英與崔盤碩想辦法挽留兩人，為此傷透腦筋。姜敏九一直不肯道歉，但接到常務的電話后，便性情大變，他突然同意向鄭專員公開道歉。友鐘遞交辭呈，但是連離職原因都不肯說，唐資英與崔盤碩覺得這里面有蹊蹺，崔盤碩決定親自去詢問友鐘。崔盤碩無意間聽到姜敏九與友鐘的談話，得知姜敏九受到了韓世權的威脅。