馬德里。七名滿懷希望獲得跨國公司的一份頂級行政工作的求職者，在卡斯特拉那路一棟摩天大樓的辦公室里準(zhǔn)備迎接面試篩選。在經(jīng)過了表格填寫、合格鑒定以及其它商業(yè)官樣文件的迷宮般的程序后，七名應(yīng)聘者全都讓秘書帶到一間冰冷的房間等待面試篩選。當(dāng)大家各自不寒而栗地毛遂自薦后，他們都想知道自己是否在被開麥拉監(jiān)視著，而且為何這間公司在他們當(dāng)中安插了一位心理學(xué)家?guī)退麄冏鰴z查。其中一位應(yīng)聘者提及到一種測試方法，這種類似于在他們身長進(jìn)行的測試曾在美國被應(yīng)用于挑選誰最適合在充滿競爭的商業(yè)社會(huì)中立足。