第17集劇情:青春之城17集劇情：孟夢(mèng)的設(shè)計(jì)獲得了認(rèn)可

夏末公司請(qǐng)來(lái)的年輕技術(shù)員與公司的老員工起了爭(zhēng)執(zhí)，因?yàn)樾聛?lái)的技術(shù)人員掌握著技術(shù)，符合著時(shí)代，而老員工們的那一套工作工作手段根本不適應(yīng)新機(jī)器的生產(chǎn)雙方便，因?yàn)檫@件事情吵了起來(lái)，年輕的技術(shù)人員一氣之下把工產(chǎn)線停了，一定要把事情解決，夏末在處理上有些偏頗老員工，因?yàn)檫@些老員工都是跟隨夏末20來(lái)年過(guò)來(lái)的，夏末對(duì)老員工一直都很照顧。吳董勸解夏末剛才在處理事情上太過(guò)偏頗，讓新員工覺(jué)得受到了委屈，聽(tīng)到了吳董的勸解之后，夏末也覺(jué)得自己處理事情不夠公平，便去找到了技術(shù)員們向幾個(gè)年輕的技術(shù)員道歉，不過(guò)，幾個(gè)技術(shù)員認(rèn)為？?jī)?yōu)勝劣汰是市場(chǎng)的法則，這些老員工已經(jīng)不適應(yīng)操縱這些機(jī)器了，早就應(yīng)該淘汰掉，但是，夏末誠(chéng)懇的對(duì)這些技術(shù)員講述了這些老員工一直跟隨自己的經(jīng)歷，幾個(gè)技術(shù)員被夏末的真誠(chéng)打動(dòng)？決定留下來(lái)繼續(xù)工作，而工作的方式也改變了不少，開(kāi)始對(duì)這些老員工也有了耐心。中午食堂吃飯，夏末看到新老員工之間相互隔閡，整個(gè)食堂一片沉靜，并不似當(dāng)初那樣的活躍，夏末很擔(dān)心這樣的氛圍一直下去的話，會(huì)影響到公司的文化，便在食堂進(jìn)行了慷慨激昂的演講，鼓勵(lì)大家一定要努力工作，不要讓新老員工中間形成一道壁壘，大家要相互了解，共同進(jìn)步。孟夢(mèng)看著房東的兒子拍攝自己與房東爭(zhēng)執(zhí)的視頻感覺(jué)有些可笑，而當(dāng)孟夢(mèng)看到視頻的播放量之后，也很震驚，房東的兒子告訴孟夢(mèng)，現(xiàn)在的年代是短視頻的年代，而房東的兒子也決定讓公司朝著短視頻的方向去發(fā)展。孟夢(mèng)設(shè)計(jì)了一套胸標(biāo)，去參加競(jìng)標(biāo)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)自己原來(lái)公司的老板也參加了這一次的競(jìng)標(biāo)，而且還帶著世界最著名的獨(dú)立設(shè)計(jì)師克里斯蒂娜。不過(guò)因?yàn)槊蠅?mèng)的設(shè)計(jì)巧奪天工，得到了對(duì)方的認(rèn)可，加上孟夢(mèng)獨(dú)到的辯解和理論，投資方?jīng)Q定用孟夢(mèng)的方案。雖然孟夢(mèng)的設(shè)計(jì)很好，獲得了認(rèn)可，但是孟夢(mèng)的團(tuán)隊(duì)只能設(shè)計(jì)無(wú)法生產(chǎn)，而當(dāng)找生產(chǎn)廠家的時(shí)候，竟然沒(méi)有生產(chǎn)廠家敢接，因?yàn)槊蠅?mèng)要求的精度太高。崔江北因?yàn)樘^(guò)勞，累趴在桌子上睡著了，就連湯藥快要熬干了都不知道。兩位父親看到了崔江北和蔣楠楠在城市里奮斗太過(guò)辛苦，也很心疼。回到家之后，蔣楠楠提議給兩位父親找兩個(gè)老伴，共同度過(guò)余生，這樣或許可以讓兩位父親生活更順心一些。崔江北想要辭職去闖蕩一番，因?yàn)榧依锏臈l件比較艱苦，崔江北看到了大家過(guò)的都不是很舒心，特別是兩位父親，為了省錢，就連生病都不去醫(yī)院看病，若是闖蕩真的成功，家里的生活條件會(huì)立馬變好，不過(guò)蔣楠楠聽(tīng)到之后不同意，因?yàn)榇藿边@么做風(fēng)險(xiǎn)太大，辭職已經(jīng)失去了一個(gè)經(jīng)濟(jì)來(lái)源，若是失敗的話，會(huì)讓這個(gè)家更加的雪上加霜。